-Цитатник

Без заголовка - (0)

Руны на оружии. Руны на оружии.     Одна из самых важных тем — рун...

Без заголовка - (0)

Руны - координаторы судьбы Руны - координаторы судьбы    Получив посвящение...

Без заголовка - (0)

Рунная Мандала Вне сомнения, величайшим творением, созданным в кузнице Ингеримма, был ГЛОСТ, о...

Без заголовка - (0)

Магия рун в немецкой традиции Магия рун в немецкой традиции  (послесловие к русскому...

Без заголовка - (1)

Бабушка-Будда (Или чем занять себя в течение столетней жизни). Александра Давид-Неель. Прожила 10...

 -Рубрики

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Se-le-na

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 23.11.2010
Записей: 839
Комментариев: 296
Написано: 1709


Young Global Pioneers. Путешествие, которое вдохновляет. Сбербанк тэлэнтс


Программа обучения студентов по направлению "Кибербезопасность"

Служба кибербезопасности Сбербанка приглашает вас посетить цикл мероприятий и узнать от ведущих экспертов, как на практике применяется теория. Ведется online-трансляция.

О чем вы узнаете:

  • как работают стандарты информационной безопасности в финансовых организациях;
  • что такое информационные риски и как их оценивать;
  • как построить безопасную систему дистанционного банковского обслуживания;
  • как Big Data помогает в предотвращении киберпреступлений и многое-многое другое.

Какой результат вы получите:

  • познакомитесь с ведущими экспертами по информационной безопасности в России;
  • получите актуальные темы для вашей курсовой, дипломной или исследовательской работы;
  • узнаете, как устроена информационная безопасность в крупнейших финансовых организациях.

Как принять участие:

  1. Выбрать наиболее интересные для вас мероприятия.
  2. Зарегистрироваться на них через кафедру или самостоятельно на сайте Сбербанк Талантов.
  3. Получить подтверждение о регистрации и приехать в Центральный офис Сбербанка в указанное время.

Место проведения: Центральный офис Сбербанка, Москва, ул. Вавилова, 19. 

Время проведения: По пятницам с 17:00 до 19:00 часов в соответствии с расписанием.

Регистрация:

Внимание: регистрация на каждое мероприятие обязательна. После отправки заявки на регистрацию на конкретное мероприятие, за два дня до даты его проведения вам будет отправлено подтверждение.

Зарегистрироваться на online-трансляцию можно по отдельной ссылке.

 

По всем вопросам вы можете обращаться к координаторам мероприятий:

Павел Головлев, бизнес-партнер по информационной безопасности, департамент безопасности, e-mail: [email protected]

Виталий Манюков, Департамент HR-компетенций, e-mail: [email protected]

График мероприятий "Практические вопросы кибербезопасности банковской системы":

 

Подробное описание мероприятия

Сегодня всё сильнее развивается конфликт между требованиями бизнеса к информационным системам и требованиями информационной безопасности. Бизнес постоянно ускоряется – требует более быстрых изменений бизнес-приложений, гибкости процессов, скорости разработки новых функций. Конкуренция заставляет компании сокращать время вывода новых сервисов (time-to-market) и переходить на модульную гибкую разработку процессов и приложений (agile).

Дата проведения: 21.04.2017.

Время проведения: 17:00 - 19:00

Адрес: Москва, ул. Вавилова д.19

Длительность: 2 часа

Автор: Рустэм Хайретдинов

Об авторе: Заместитель генерального директора InfoWatch. Выпускник Механико-математического факультета МГУ, кандидат экономических наук. Работает в ИТ-индустрии с 1992 года, участвовал в создании и продвижении на рынок российских ИТ- и ИБ- продуктов. С 2001 года занимается информационной безопасностью, реализовал более 70 ИБ-проектов масштаба предприятия. Автор курсов по информационной безопасности: «Внутренние угрозы информационной безопасности и противодействие им», «Защита заказных бизнес-приложений и организация процесса безопасной разработки». Преподает на курсах MBA в РАНХиГС при Президенте РФ, на курсах повышения квалификации сотрудников информационной безопасности ВНИИПВТИ, Магистратуре Сургутского госуниверситета, корпоративных университетах.

Выступление посвящено трендам компьютерных преступлений в России. На сегодняшний день распространены целевые атаки на финансовые организации, в рамках которых получается доступ к ключевым серверам организации и производится вывод денег на счета злоумышленников. Помимо этого, все чаще атакуются мобильные телефоны физических лиц для получения полного доступа над устройством, перехвата чувствительной информации и вывода денежных средств. Специалист Group-IB расскажет опыт расследования подобных преступлений и проведения компьютерной криминалистики.

Дата проведения: 28.04.2017.

Время проведения: 17:00 - 19:00

Адрес: Москва, ул. Вавилова д.19

Длительность: 2 часа

Автор: Никитин Сергей

Об авторе: Практикующий специалист по компьютерной криминалистике. Занимает должность Заместителя Руководителя лаборатории по компьютерной криминалистике в компании Group-IB, обладает сертификатом GIAC GCFA.Сергей имеет большой опыт проведения компьютерных исследований и судебных экспертиз, опыт проведения реагирования на инциденты, участия в оперативно-разыскных мероприятиях.Автор ряда публикаций и курсов. Постоянный комментатор новостей по информационной безопасности в СМИ.Опыт проведения тренингов более 5 лет, опыт работы в области компьютерной криминалистики больше 7 лет.

Зарегистрироваться на мероприятие

 

sberbank-talents.ru

Сбербанк Талантов - Павел Наумов

Поиски себя

Мой путь поиска дела своей жизни и себя в профессии был непрост. После школы я закончил полиграфический колледж и поступил на экономический факультет Московского университета имени С.Ю. Витте, где весьма успешно проучился до четвертого курса, но понял, что больше душа лежит все-таки к техническим наукам.

С потерей года меня готовы были принять в Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ), но я хотел серьезно заниматься программированием, а для этого нужно было начинать все с нуля. Так я снова стал студентом-первокурсником факультета информационных технологий кафедры математической кибернетики и информационных технологий. Через 6 лет (мне было уже 29) я получил долгожданный диплом и, главное, знания, которые впоследствии мне очень пригодились.

Параллельно с учебой я запускал приложение мобильный банк в МДМ Банке. Причем во время сессий продуктивность только росла – не было возможности откладывать назавтра то, что нужно было делать сегодня и в учебе, и, тем более, в работе. В результате запуск приложения стал очень успешным, а мне захотелось новых высот и горизонтов.

Во время работы в МДМ Банке мы всегда ориентировались на Сбербанк, как на флагман российской индустрии. Руководство нередко бывало здесь на лекциях и семинарах. Особенно меня поразила история с автором книги «Банк 3:0. Почему сегодня банк – это не то, куда вы ходите, а то, что вы делаете» Бреттом Кингом. Специально для топ-менеджеров МДМ Банка он прочел лекцию в университете Сбера. Я понял, что мой дальнейший путь должен лежать сюда, где любят учиться и чутко следят за новыми мировыми трендами, как в области финансов, так и в части развития персонала. 

Apple Pay как аттестат зрелости

Мой переход в Сбербанк был неспешным и растянулся на два с половиной месяца. Но, только получив новую должность, я понял, насколько амбициозные задачи теперь передо мной стоят.

Моим первым проектом здесь стал запуск Apple Pay внутри Сбербанк Он-Лайн (СБОЛ). Разработчик приложения уволился. До сдачи проекта осталось три месяца. Не сделано было почти ничего. Однако это, как оказалось, была не самая большая трудность. На тот момент в Сбербанке полным ходом шла первая волна аджайлизации – структурные изменения, новые вводные, неразбериха, связанная с глобальной перестройкой. В результате для реализации Apple Pay внутри СБОЛ не было даже команды. Я не мог понять, почему так сложилось, ведь все, что делает Apple, по-настоящему хорошо, функционально и полезно, а возможность внедрить в нашей стране их опыт – бесценна.

Я, как говорится, засучил рукава и принялся за работу. Мне выделили одного-единственного разработчика, только что пришедшего в Сбербанк Павла Дащака, с которым мы разве что не ночевали здесь, стараясь уложиться в положенные по проекту сроки. Причем сделать его нужно было так, чтобы в него поверили даже самые заядлые скептики. Мы выверяли все до мелочей. Для нас, как для новых сотрудников Сбербанка, это стало настоящим делом чести, аттестатом зрелости в профессии.

Apple Pay был запущен в срок и в результате стал одним из самых удачных проектов Сбербанка. Ведь такую возможность оплаты Банк предложил своим клиентам первым! В самом Apple о нашем запуске говорят, как о самом интересном международном опыте.

В Сбербанке сегодня много проектов, над которыми хочется работать. Здесь ничто не стоит на месте. Живо чувствуется постоянное движение – новые и новые амбициозные цели, поиск инновационных подходов для решения задач, меняется даже отношение к сотрудникам.  

Команда как бонус

После Apple Pay внутри СБОЛ было много разных проектов больших и маленьких, в том числе, например Android Pay, но та самая первая трудная работа дала мне возможность профессионального скачка. За три месяца я познакомился с большим количеством людей, наладил взаимоотношения с коллегами, получил понимание того, какие процессы и процедуры есть внутри банка, с нуля создал уникальную самостоятельную команду, которая сегодня способна распределять задачи между своими членами, высококлассно, быстро их выполнять, нести ответственность за результат и беспрестанно развиваться.

Когда я только пришел в Сбербанк, меня удивило, что большинство сотрудников без труда могут выступать на публике. Оказалось здесь обычной практикой доклады-отчеты по проектам, когда команда рассказывает коллегам, что было ей сделано за определенный период. После выступления собирают обратную связь и анализируют ее. Теперь и мы регулярно отчитываемся в своих достижениях и затруднениях. А я лично для себя отметил, что стал выступать гораздо лучше. 

Кстати, нигде я не встречал такого стремления чему-то научить сотрудников, как в Сбербанке. Каждые полгода можно пройти какой-либо курс в корпоративном университете, посещать лекции акул бизнеса и лидеров различных индустрий, смотреть видео-уроки и читать книги в Виртуальной школе (sberbank-skhool.ru). Сбербанк способствует тому, чтобы ты впитывал новые знания и немедленно применял их в деле.

Нет жизни без Сбербанка

Конечно, в самый разгар работы над Apple Pay внутри СБОЛ об обучении и life-work balance речи не было. Я приходил на работу к 8.30 и уходил глубоко за полночь. Это оказалось даже сложнее, чем совмещать работу и учебу. Было стойкое ощущение, что жизни за стенами Сбербанка нет.

Теперь, после основных запусков, у меня появилось чуть больше свободного времени, которое я трачу на совершенствование знаний по программированию. Мне кажется, каждый должен хоть немного им владеть – это расширяет сознание и позволяет по-другому думать. Что касается меня, то этот навык – мое преимущество. Я продакт-оунер с техническим бэкграундом. Думаю, любой человек, занимающий должность, как у меня, просто обязан до тонкостей понимать, что делает его команда, до мелочей знать ту работу, за которую он отвечает. Несмотря на то, что аджайл-структура более непринужденная и, на первый взгляд, работать в ней можно вольно и расслабленно, она нацелена, прежде всего, на результат, а его можно добиться только, если осознавать то, чем ты занимаешься, и постоянно развиваться в профессии. 

sberbank-talents.ru

Поиск вакансий на официальном сайте Сбербанка

Опубликовано 16.01.2018   ·   Комментарии: 0   ·   На чтение: 1 мин   ·   Просмотры:

Просмотры: 1 588

У Сбербанка России имеется отдельный сайт для поиска соискателями свободных вакансий — https://sberbank-talents.ru. На нем можно найти интересующую Вас вакансию и сразу отправить краткое резюме. Поиск возможен по следующим категориям:

  1. Город
  2. Регион
  3. Филиал
  4. Категория профессионального уровня
  5. Профессиональная направленность
  6. Степень трудовой занятости Можно выбрать нужный критерий поиска

После выполнения поиска по нужному критерию, Вы получите перечень актуальных вакансий Сбербанка: У любой вакансии можно посмотреть подробности:

  1. Обязанности вакансии
  2. Требования к соискателю
  3. Условия труда 

Имеется контактная информация для предварительной записи и для отправки резюме в электронном виде (скачать образец резюме). Тут же на сайте можно сразу откликнуться на интересующую вакансию и отправить краткие данные о себе. Перейти на сайт https://sberbank-talents.ru

По всем интересующим вопросам трудоустройства в Сбербанк можно позвонить по контактным телефонам нужного Вам отделения:

bankifinans.ru

Сбербанк Талантов - Условия регистрации

Проходя процесс регистрации на данном сайте, я свободно, своей волей, в своём интересе и на безвозмездной основе предоставляю ПАО Сбербанк (место нахождения: 117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19, ОГРН 1027700132195) в соответствии со статьями 7, 9 и 12 Федерального закона № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных» согласие на осуществление автоматизированной и неавтоматизированной обработки моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление и уничтожение предоставленных мной персональных данных, перечень и цели обработки которых указаны ниже (далее – «Обработка персональных данных»).

Перечень персональных данных, подлежащих Обработке, отражён в регистрационной форме, заполняемых мною анкетах, моих резюме, и в том числе содержит следующие данные:

  • фамилия, имя, отчество, псевдоним;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • пол;
  • адрес места жительства, места регистрации, адрес для корреспонденции;
  • номера городских и мобильных телефонов, номера факсов, адреса электронной почты;
  • сведения о полученном образовании, включая названия учебных заведений, годы начала и окончания обучения, присвоенные квалификации;
  • сведения о профессиональной деятельности, включая опыт работы, места работы, трудовой стаж, отраслевую принадлежность и занимаемые должности;
  • дополнительные сведения, которые способны повысить привлекательность кандидата, включая личные качества, предпочтения и компетенции.

Цели обработки персональных данных:

  • осуществление регистрации на сайте www.sberbank-talents.ru и предоставление доступа к его содержанию;
  • повышение моей привлекательности в качестве кандидата на вакантные должности ПАО Сбербанк;
  • осуществление ПАО Сбербанк и уполномоченными им лицами любых контактов со мной посредством электронной связи или иным способом (включая почту, электронную почту, SMS) в отношении вопросов моего трудоустройства, появления новых вакансий и потенциальных предложений о работе, приглашений на практику и стажировку.

Помимо указанного, согласен(-на) на обезличивание предоставленных мною персональных данных, а также их использование в обезличенной форме в статистических и иных исследовательских целях.

Согласен(-на) на Обработку персональных данных по поручению ПАО Сбербанк лицами, указанными ниже а настоящем Согласии* и действующими в рамках заключенных с ПАО Сбербанк соглашений, в том числе предусматривающих условия о конфиденциальности Обработки персональных данных.

Достоверность предоставленных данных подтверждаю, а также гарантирую наличие согласия на обработку персональных данных лиц, указанных в заполняемых мною анкетах и моих резюме.

Согласен(-на) на осуществление ПАО Сбербанк в отношении меня мероприятий, связанных с проверкой достоверности предоставляемых данных.

Настоящее Согласие на Обработку персональных данных соответствует политике ПАО Сбербанк в отношении обработки и защиты персональных данных, расположенной по адресу: www.sberbank.ru/moscow/ru/investor_relations/disclosure/charter/.

Настоящее Согласие на Обработку персональных данных действует со дня его предоставления до даты его отзыва в письменной форме путём направления мною по почте в адрес ПАО Сбербанк (117997, г. Москва, ул. Вавилова, д. 19) письменного уведомления.

Факт моей регистрации на данном сайте свидетельствует о моём принятии настоящего Согласия на Обработку персональных данных.

sberbank-talents.ru

Сбербанк Талантов - Travel. Learn. Network

Ты молод? Свободно говоришь по-английски? Мечтаешь оставить свой след в мировой истории?

Получи грант Сбербанка и соверши незабываемое путешествие!

Сбербанк предоставляет российским студентам и школьникам уникальную возможность стать участником международной инновационной образовательной программы для молодых талантов Young Global Pioneers и совершить увлекательное трехнедельное путешествие в Танзанию в компании сверстников со всего мира. Возраст участников — от 18 до 22 лет.

Что ждет участников программы Young Global Pioneers?

Увлекательное путешествие в Танзанию, страну которая переживает период развития и больших трансформаций, начнется 31 июля и завершится 20 августа 2016 года.  Во время путешествия участники:

  • познакомятся с местной культурой и искусством;
  • пообщаются с успешными предпринимателями и посетят предприятия;
  • узнают о социальных и экологических проектах;
  • побывают в пустыне Сахара и на острове Занзибар;
  • посетят Детскую деревню SOS, где воспитываются дети, семьи которых оказались в трудной экономической ситуации;
  • отправятся в незабываемое сафари, чтобы увидеть львов, слонов, жирафов, зебр и гиппопотамов в их естественной среде обитания.

Путешествие с Young Global Pioneers — это уникальная возможность расширить кругозор, подружиться со сверстниками из разных стран, по-новому взглянуть на современные изменения в обществе, научиться глобально мыслить и понимать свою ответственность за происходящее в мире.

В дальнейшем для участников проекта будет создан специальный виртуальный клуб, в рамках которого они смогут поддерживать взаимоотношения и реализовывать совместные проекты.

Поддержка Сбербанка

Сбербанк выделяет 3 гранта для участников из России:

  • для талантливого студента или школьника из российского вуза;
  • для ребенка сотрудника Банка;
  • для ребенка  из социально незащищенных слоев населения.

Грант Сбербанка покрывает расходы на участие в проекте, перелет в Танзанию и другие затраты, связанные с поездкой. К тому же победителю, помимо незабываемого путешествия, Банк предоставит дополнительные возможности для развития и трудоустройства.

Обязательные требования к участникам программы

  • студент вуза или школьник в возрасте 18-22 лет;
  • свободное владение английским языком;
  • действующий загранпаспорт.

Что нужно сделать, чтобы получить грант Сбербанка?

1. Заполнить анкету участника до 18 апреля (включительно).

2. Предложить решения задач, которые будут отправлены на электронную почту. Решения принимаются до 21 апреля 2016 года (включительно).

Мы начнем рассылать задания зарегистрированным участникам с 11 апреля. Чем раньше ты зарегистрируешься, тем больше времени у тебя будет на решение задач.

Вопросы можно направлять по почте: [email protected]

Воспользуйся уникальным шансом совершить путешествие, которое изменит твою жизнь! Заполни анкету участника уже сегодня!

sberbank-talents.ru

Вакансии Сбербанка на сайте www.sberbank-talents.ru

В интернете есть много ресурсов, на которых регулярно выкладывается информация о свободных вакансиях в Сбербанке. Это может быть и электронное издание газеты, и городской познавательно-новостной портал, и даже социальные сети.

Однако при желании начать новый этап своей карьеры в финансовом институте мы рекомендуем сразу переходить на официальный сайт, созданный для поиска потенциальных сотрудников. Называется он Сбербанк Талантов. Его адрес в настоящее время следующий: www.sberbank-talents.ru.

На данном сайте можно сразу начать поиск свободной вакансии, задав все необходимые параметры для нее, например, предпочтительный город, примерный уровень оплаты, должность, график и прочее. Такая система позволит вам найти именно тот вид трудовой деятельности, который отвечает вашему желанию, полученному образованию и профессиональным навыкам.

Для дополнительного удобства все должности разделены на три категории — начинающим, экспертам и руководителям. Про все вакансии на сайте написано максимально полная информация (ее преимущества, обязанности, условия, необходимые личные качества, навыки и знания, рабочий график и многое другое), чтобы у новых кадров при ознакомлении с ней не возникло никаких затруднений и неясностей.

Если предложенная Сбербанком должность вам приглянулось, можно сразу же подать заявку по интернету на участие в конкурсе. Достаточно будет составить резюме на домашнем компьютере и отправить его на электронную почту уполномоченного лица. Все контактные данные вы найдете на странице описания вакансии.

Если ваша кандидатура будет удовлетворять требованиям Сбербанка, в ближайшее время с вами свяжутся его сотрудники и разъяснят все моменты, связанные с карьерой в кредитно-финансовом учреждении.

online-lichniy-bank.com

Сбербанк Талантов - Young Global Pioneers. Путешествие, которое вдохновляет

Юлия Попова из Москвы, Максим Яценюк из Красноярска и Ирина Щукина из Санкт-Петербурга — российские студенты, победители конкурса Young Global Pioneers, который в России проводился при поддержке Сбербанка. В августе 2015 года они совершили незабываемое путешествие в Китай в компании сверстников из США, Германии, Японии, Турции, Дании, Норвегии и других стран.

За три недели участники проекта YGP получили незабываемый опыт. Им удалось ближе познакомиться с местной культурой, посетить деревню, жители которой никогда не видели европейцев, узнать о различных социальных и экологических проектах, увидеть красивейший природный заповедник Ченгду, пообщаться с местными предпринимателями, посетить ведущие университеты Поднебесной. Каждый день ребята обсуждали важные события дня и учились мыслить глобально.

По отзывам ребят, за эти три недели они получили бесценный опыт и большое число ярких впечатлений. Все участники выразили огромную благодарность организаторам за возможность стать частью глобального проекта YGP.

«За три недели я открыла для себя новый мир. Большое спасибо Сбербанку за такую радость! Несмотря на то, что все участники были из разных стран, нам удалось построить эффективное взаимодействие и даже подружиться!» — рассказывает Юлия Попова.

В Китае ребята действительно очень сдружились и договорились обязательно поддерживать отношения через YGP Talent Network. Данная сеть позволит им спустя многие годы, опираясь на дружбу и общие интересы продолжать взаимный обмен опытом и обучение.

В начале декабря 2015 года для победителей конкурса YGP из России Сбербанк организует еще одно интересное мероприятие — возможность встретиться лично с Президентом, Председателем Правления Сбербанка Г.О.  Грефом и задать ему свои вопросы.

Поддержка талантливой молодежи — это традиция в нашем банке. В 2016 году Сбербанк также планирует участие в проекте YGP.

Следите за новостями на sberbank-talents.ru!

sberbank-talents.ru